Kloepfel HR Solutions Prüfbogen Lohnkostenoptimierung

1.1 Angaben zum Unternehmen

Firmenname laut Handelsregister:

Branche:

Name des/der Geschäftsführers/in bzw. Inhabers/in:

Name des/der Ansprechpartners/in für das Projekt:

Telefon:

E-Mail:

Finanzamt:

1.2 Angaben zur Betriebsstruktur / Grundlage Arbeitsverträge

1.3 Angaben zur Lohnabrechnung

Lohnprogramm:

Durchführung der Lohnabrechnungen:

Intern

Extern (Dienstleister)

Steuerberater

Wie viele eigene Mitarbeiter sind beteiligt (Anzahl MA, Vollzeit, Teilzeit)?

2. Angaben zum Personal

Verteilung der Steuerklassen in %:

St.-Kl. 1/4:

St.-Kl. 2:

St.-Kl. 3:

St.-Kl. 5:

Gesamtanzahl Arbeitnehmer in Deutschland:

Von Gesamtanzahl ausgehend:

Angestellte (Gehaltsempfänger)

Arbeiter (Stundenlohnempfänger)

Gesamt:

Leitende Angestellte/AT´ler:

Mitarbeiter mit befristeten Verträgen:

Teilzeitkräfte:

Auszubildende:

Werkstudenten / sonstige:

Beschäftigen Sie Freelancer in Ihrem Unternehmen?

Ja, Anzahl:

Nein

Falls ja, in welchen Bereichen sind die Freelancer beschäftigt?

Wie viel % Ihrer AN verdienen oberhalb der BBG der deutschen RV?

Wie viele neue Arbeitsverträge wurden in den letzten 3 Jahren geschrieben? (Fluktuation & Wachstum & befristet in unbefristete Verträge)

In den letzten...

12 Monaten:

24 Monaten:

36 Monaten:

Wie viele Neueinstellungen sind nach den o.g. Kriterien in den nächsten 3 Jahren realistisch?

In den letzten...

12 Monaten:

24 Monaten:

36 Monaten:

…davon neu geschaffene Stellen / Verlängerung der Befristung oder Entfristung.

In den letzten...

12 Monaten:

24 Monaten:

36 Monaten:

3. Ergänzende Fragen

Wie viele Mitarbeiter beschäftigen Sie im Außendienst?

Zahlen Sie diesen AN Verpflegungsmehraufwendungen?

Nein

Gibt es in Ihrem Unternehmen eine Betriebskantine?

Nein

Falls ja, wie viele Mitarbeiter nutzen in % das Angebot täglich?

Wie hoch werden die Mahlzeiten subventioniert (in Euro)?

Wird die Kantine intern oder von einem externen DL betrieben?

Intern

Extern

4.1 Angaben zur Vergütung

Werden Gehaltserhöhungen für die gesamte Belegschaft oder individuell umgesetzt? (Bei tarifgebundenen Unternehmen bitte die Antwort im Hinblick auf außertarifliche Erhöhungen formulieren)

Für die gesamte Belegschaft

Individuell

Ist in Ihrem Unternehmen in den nächsten 3 Jahren eine Gehaltserhöhung geplant?

Wie viele Mitarbeiter haben in den letzten drei Jahren eine Gehaltserhöhung erhalten?

In den nächsten...

In den letzten...

12 Monaten: Ja, Zeitpunkt:

Nein Höhe (in Euro):

12 Monaten:

24 Monaten: Ja, Zeitpunkt:

Nein Höhe (in Euro):

24 Monaten:

36 Monaten: Ja, Zeitpunkt:

Nein Höhe (in Euro):

36 Monaten:

4.2 Sonstige Gehaltsbestandteile

5. Notwendige Unterlagen

Bitte laden Sie fünf repräsentative, aktuelle Gehaltsabrechnungen aus den typischen Bereichen Ihres Unternehmens mit jeweils verschiedenen Steuerklassen hoch (möglichst Steuerklasse 1, 3, 5.) Beachten Sie zusätzlich bitte die maximale Dateigröße aller Dateien von 8 MB.